Social Recruiting - ergänzt mit den Vorteilen der digitalen Welt

Folgt man Diskussionen und Berichten in den sozialen Medien, scheint Social Recruiting das neue Ding zu sein. Dabei wissen erfolgreiche und erfahrene Recruiter es ganz genau: Die Rekrutierung von Fachkräften und Talenten ist bei weitem nichts Neues. Bereits früher haben professionelle Rekrutierer Unternehmen darin unterstützt, die richtigen und besten Mitarbeitenden zu finden und dabei ihr bestehendes Netzwerk genutzt. Dabei haben sie ebenso Fachkräften geholfen, die für sie beste Stelle zu finden. Was also macht Social Recruiting anders und scheinbar so viel besser als das solide Handwerk eines klassischen Recruiters?

Verbindung & Ergänzung zweier Welten

Social Recruiting ersetzt klassisches Recruiting nicht. Vielmehr kann das sogenannte Social Recruiting dazu genutzt werden, das bestehende Tun zu ergänzen und das vorhandene Potenzial noch besser auszuschöpfen.

Folgt man der technologischen Entwicklung und deren Auswirkung sowohl auf den privaten als auch den geschäftlichen Alltag, verlagert sich vieles in den Online-Bereich. Menschen erledigen immer mehr Dinge online. So schreiben viele Unternehmen ihre offenen Stellen beispielsweise nur noch online aus, während gleichzeitig Stellensuchende ebenso online nach neuen Möglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung suchen. Von grosser Wichtigkeit ist dabei, dass auch die Kommunikation, der Austausch und die Vernetzung sich immer mehr in die Online-Welt bzw. auf Social Media verlagern. Dort finden sowohl der Austausch mit bestehenden Kontakten als auch der Zugewinn von neuen Kontakten statt.

Wähle das passende Angebot für dich aus

Wir wollen dir und deinem Unternehmen mit unseren Dienstleistungen zur Seite stehen – unabhängig von deinen Rahmenbedingungen. Deswegen bieten wir dir unterschiedliche Pakete an, aus denen du auswählen kannst.

Die Brücke zwischen off- & online - für ein allumfassendes Recruiting

Für erfahrene, professionelle Rekrutiererinnen und Rektrutierer gilt es heutzutage, die bestehende Tätigkeit mit den Vorteilen des Social Recruiting zu verbinden und eine Brücke zwischen der off- und der online Welt zu schlagen.

Dabei geht es ebenso darum, bestehende Kontakte auch online zu knüpfen, als auch teils Prozesse online abzubilden und so die Online Community abzuholen. Mit Hilfe digitaler Tools sollen neue Möglichkeiten abgeschöpft und so der Tätigkeitsbereich von Recruitern erweitert werden. Damit du sowohl von der bestehenden, erarbeiteten Basis als auch von den neuen Chancen profitieren kannst.

Brückenbauer für den reibungslosen Übergang

Emotions 24/7 glaubt an das Zusammenspiel der off- und online Welt. Wir unterstützen dich dabei, einerseits deinen bestehenden Kundenstamm zusätzlich in die digitale Welt zu transferieren und über Social Media deine Kontakte weiter auszubauen. Vom Aufbau deiner Marke als Rekrutierer, bis hin zur Vernetzung mit potenziellen Kundinnen und Kunden sowie Talenten und Fachkräften, bauen wir die Brücke zwischen off- und online, damit du diesen Schritt mühe- und reibungslos angehen kannst.

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